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상용직 시간제관계없음은평구

[녹번동] 4등급 재가 요양보호사 모집

노원 민들레 재가복지센터에서 은평구 근무로 낸 '[녹번동] 4등급 재가 요양보호사 모집' 채용정보이며, 접수 마감은 채용시까지 (2026-10-19)입니다.

채용 기본 정보

회사명
노원 민들레 재가복지센터
모집직종
재가 요양보호사(550102)
업종
방문 복지서비스 제공업
고용형태
기간의 정함이 없는 근로계약(시간(선택)제)/ 파견근로 비희망/ 대체인력채용 비희망
경력
관계없음
학력
학력무관
자격면허
요양보호사
모집인원
1명
급여
시급13,500원 이상 ~ 13,500원 이하
근무시간
평일 : (근무시간) (정오) 12시 00분 ~ (오후) 3시 00분, 주 5일 근무
근무예정지
(03372) 서울특별시 은평구 통일로 630, . (녹번동, 래미안베라힐즈)
4대보험
국민연금 고용보험 산재보험 의료보험
퇴직급여
퇴직금
전형방법
면접
접수방법
기타(전화 접수)
제출서류
기타(자격증 사본)
문의전화
02-977-3904
접수마감
채용시까지 (2026-10-19)

노원 민들레 재가복지센터 공고 비교

노원 민들레 재가복지센터의 '[녹번동] 4등급 재가 요양보호사 모집' 공고는 은평구에 등록된 서울시 채용공고 63건 중 하나이고, 같은 은평구 상용직 시간제 공고는 31건입니다.

노원 민들레 재가복지센터의 '[녹번동] 4등급 재가 요양보호사 모집' 공고는 급여 표시 '시급13,500원 이상 ~ 13,500원 이하' 기준으로 은평구 시급 공고 42건 가운데 이보다 높은 공고가 2건, 이 공고를 포함해 같은 금액이 3건입니다.

노원 민들레 재가복지센터의 '[녹번동] 4등급 재가 요양보호사 모집' 공고는 2026-08-20에 올라와 2026-10-19까지 60일간 받지만, 채용시까지 받는 공고라 적임자가 정해지면 먼저 마감될 수 있습니다.

노원 민들레 재가복지센터의 '[녹번동] 4등급 재가 요양보호사 모집' 공고는 민집이 정리한 서울시 채용공고 중 노원 민들레 재가복지센터의 유일한 공고입니다.

노원 민들레 재가복지센터의 '[녹번동] 4등급 재가 요양보호사 모집' 공고의 지원 조건은 경력 '관계없음', 학력 '학력무관' 기준이며 근무시간 표시는 '평일 : (근무시간) (정오) 12시 00분 ~ (오후) 3시 00분, 주 5일 근무'입니다.

담당 업무

-대상: 4등급 여자 어르신 -내용: 식사 준비(일반식, 반찬 만들기), 일상 가사, 말벗 -시간: 12시~15시(주5일) -급여: 시급 13,500원(수당 포함) -근무지: 녹번동 283 래미안베라힐즈

지원 전 체크리스트

  • 접수 마감일과 접수 방법
  • 근무지와 출퇴근 가능 여부
  • 고용형태와 계약기간
  • 급여조건과 근무시간
  • 경력 및 자격증 요건
  • 제출서류와 면접 일정

자주 묻는 질문

노원 민들레 재가복지센터 '[녹번동] 4등급 재가 요양보호사 모집' 지원 마감일은 언제인가요?

노원 민들레 재가복지센터의 '[녹번동] 4등급 재가 요양보호사 모집' 공고의 마감은 채용시까지 (2026-10-19)이며, 조기 마감이나 연장 여부는 서울시 일자리포털 원문에서 확인합니다.

노원 민들레 재가복지센터 '[녹번동] 4등급 재가 요양보호사 모집' 채용은 어디에서 지원하나요?

노원 민들레 재가복지센터의 '[녹번동] 4등급 재가 요양보호사 모집' 공고는 '기타(전화 접수)' 방식으로 접수하며, 담당은 노원 민들레 재가복지센터입니다.

노원 민들레 재가복지센터 '[녹번동] 4등급 재가 요양보호사 모집' 급여와 근무시간은 확정 정보인가요?

노원 민들레 재가복지센터의 '[녹번동] 4등급 재가 요양보호사 모집' 공고의 급여 표시(시급13,500원 이상 ~ 13,500원 이하)와 근무시간 표시(평일 : (근무시간) (정오) 12시 00분 ~ (오후) 3시 00분, 주 5일 근무)는 공공데이터 기준이라 최종 조건은 근로계약 단계에서 확인해야 합니다.

노원 민들레 재가복지센터 '[녹번동] 4등급 재가 요양보호사 모집' 지원 전에 무엇을 준비해야 하나요?

노원 민들레 재가복지센터의 '[녹번동] 4등급 재가 요양보호사 모집' 공고의 제출서류는 '기타(자격증 사본)'이고 전형방법은 '면접'입니다.

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