쉼터(중증장애인거주시설) 육아휴직 대체직원 채용 공고
쉼터요양원에서 제공하는 서울시 채용정보입니다. 지원 전 접수마감, 근무지, 급여조건, 제출서류를 공고 원문에서 함께 확인하세요.
채용 기본 정보
- 회사명
- 쉼터요양원
- 고용형태
- 계약직
- 경력
- 무관
- 급여
- 최소연봉 / 3880만원
- 근무시간
- 1일 2교대 근무 주간근무 오전 10시 00분~ 오후 7시 00분 휴게시간 1시간
- 근무지
- 서울 노원구
- 4대보험
- 고용보험 산재보험 건강보험 국민연금
- 접수마감
- 마감일 2026-08-16
담당 업무
1. 채용 분야 및 인원 : 사회복지사(육아휴직 대체생활재활교사직) 1명 2. 지원자격 가. 사회복지사 자격증 소지자 ※ 취득예정자 지원가능. 단, 채용 시 자격요건 갖추어야 함. 나. 경력, 학력 제한 없음 - 단 육아휴직 직원 경력 범위 안에서 인건지 지급 가능 다. 연령 - 보조금지급기준 60세 이하 라. 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조의 2) ※성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사전에 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다. 3. 담당업무 가. 성인 남성 거주인에 대한 개별 서비스 프로그램 및 일상생활 지원 4. 근무형태 가. 1일 2교대(주간 10:00~19:00, 야간 19:00~익일10:00) (단, 시설의 사정에 따라 변동될 수 있음) 나. 계약직, 2026.7월 중순~2027.2.28. 8개월 (급여, 복리후생은 정규직 직원과 동일함, 단, 복지포인트, 조정수당 제외) 5. 제출서류 가. 이력서, 자기소개서 - 양식은 반드시 쉼터 홈페이지에서 다운로드 받으시길 바랍니다. 6. 채용방법 가. 1차 : 서류전형 나. 2차 : 면접시험(1차 시험 합격자에 한함) 다. 3차 : 실습전형(2차 합격자에 한하여 1일 실시(일정조정가능)) 7. 채용일정 가. 원서접수: 2026. 6. 2.(화) ~ 채용시까지 나. 서류전형 합격자 발표: 개별통보 다. 면접전형 및 합격자 발표: 개별통보 라. 실습전형: 면접 합격 후 1일 실시(일정조정가능) 마. 발령예정일: 2026. 7월 중순 8. 급여 : 보건복지부 장애인복지시설 종사자(육아휴직 생활재활교사)봉급기준 적용 9. 응시원서 접수 및 문의처 가. 접수처 : 쉼터 사무국 나. 응시원서 접수방법 : 이메일접수(apply@shimteo.org) 다. 전화 : 02)937-5057 라. 홈페이지 : www.shimteo.org 마. 주소 : 서울 노원구 동일로248길 30 쉼터 바. 담당 : 인사담당 10. 기타사항 가. 이력서, 자기소개서 작성 시 학교명, 출생지, 종교, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. 나. 서류심사를 위해 제출한 서류는 메일로 전송 된 파일임으로 반환의 의무가 없습니다. 다. 적격자가 없을 시에는 선발하지 않습니다. 라. 이력서의 전화번호 기재오류로 인한 연락불능 등의 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. 마. 제출한 서류에 허위사실이 밝혀질 경우 합격이 취소됩니다. 바. 합격이 되었어도 신체검사 결과 불합격자 등(관련법)에 위배된 자는 합격이 취소됩니다.
지원 전 체크리스트
- 접수 마감일과 접수 방법
- 근무지와 출퇴근 가능 여부
- 고용형태와 계약기간
- 급여조건과 근무시간
- 경력 및 자격증 요건
- 제출서류와 면접 일정
자주 묻는 질문
쉼터(중증장애인거주시설) 육아휴직 대체직원 채용 공고 지원 마감일은 언제인가요?
마감일 2026-08-16입니다. 채용 공고는 조기 마감되거나 연장될 수 있으므로 서울일자리포털의 공고 원문을 다시 확인해야 합니다.
쉼터요양원 채용은 어디에서 지원하나요?
민집은 채용 정보를 모아 보여주는 안내 페이지입니다. 실제 지원과 서류 제출은 서울일자리포털 또는 공고 원문에서 진행해야 합니다.
급여와 근무시간은 확정 정보인가요?
민집에는 공공데이터에 제공된 최소연봉 / 3880만원와 1일 2교대 근무 주간근무 (오전) 10시 00분~(오후) 7시 00분(휴게시간 1시간) 정보를 표시합니다. 최종 근로조건은 면접 및 근로계약 작성 단계에서 반드시 확인하세요.
지원 전에 무엇을 확인해야 하나요?
접수기간, 고용형태, 근무지, 경력요건, 급여조건, 4대보험, 제출서류, 담당자 연락처를 공고 원문에서 함께 확인하는 것이 좋습니다.
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