주휴수당 계산기
노동·취업주휴수당 지급액 계산
2026년 최저시급 10,320원으로 주 40시간(주 5일) 일하면 주휴수당은 주 82,560원, 월 평균 358,723원입니다.
확인일 · 고용노동부 2026년 적용 최저임금 고시
주휴수당 계산기 사용 전 알아둘 점
주휴수당은 그 주 소정근로일을 모두 출근해야 생기므로 결근한 주는 0원인데, 이 계산기는 개근을 전제로 합니다. 다음 주 근로가 예정되지 않은 마지막 주에는 주휴수당이 발생하지 않는다는 행정해석도 있어 퇴사 주는 결과와 다를 수 있습니다. 월 주휴수당은 4.345주로 환산한 평균값이라 4주만 있는 달과 5주가 걸치는 달에 실제 지급액이 바뀝니다.
주휴수당 계산기 계산 기준
근로기준법 제55조와 시행령 제30조에 따라 주 소정근로시간이 15시간 이상이면 유급휴일 1일이 주어집니다. 계산기는 고용노동부 해석대로 주휴 인정 시간 = 주 소정근로시간 ÷ 40 × 8시간(최대 8시간), 주휴수당 = 주휴 인정 시간 × 시급으로 구하고, 월 금액은 주휴수당 × 4.345주입니다.
주휴수당 계산기 입력 항목 안내
| 시급 | 주휴수당을 매길 시간당 임금으로, 기본값은 2026년 최저시급 10,320원입니다. |
|---|---|
| 주 소정근로시간 | 계약서에 정한 한 주 근로시간이며 15시간 미만이면 주휴수당이 없습니다. |
| 주 근무일수 | 3일부터 6일 중 한 주에 출근하는 날 수를 고릅니다. |
주휴수당 계산기 계산 예시
시급 10,320원으로 주 20시간을 4일에 나눠 일하면 주휴 인정 시간은 20 ÷ 40 × 8 = 4시간이고, 주휴수당은 주 41,280원, 월 179,362원입니다. 같은 시급으로 주 40시간·5일 근무라면 8시간분인 주 82,560원, 월 358,723원이 됩니다.
주휴수당이란
주휴수당은 근로기준법 제55조에 따라 일주일 소정근로일을 개근한 근로자에게 유급으로 주어지는 하루치 임금입니다. 편의점·카페·식당 아르바이트도 조건을 충족하면 반드시 받을 수 있습니다.
지급 조건 (2가지 모두 충족)
① 주 소정근로시간 15시간 이상
② 그 주의 소정근로일 전부 개근 (지각·조퇴는 결근 아님)
주휴수당 계산 공식
주휴수당 = (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급
※ 주 40시간 이상 근무자는 8시간 × 시급으로 고정
| 주 근무시간 | 주휴수당 (2026년 시급 10,320원) |
|---|---|
| 15시간 | 30,960원 |
| 20시간 | 41,280원 |
| 30시간 | 61,920원 |
| 40시간 이상 | 82,560원 (8시간 고정) |
월급에 주휴수당이 포함됐는지 확인하는 법
시급제 계약서 확인
시급만 기재하고 별도 주휴수당 지급 조항이 있으면 주휴수당이 추가로 나옵니다.
월급제 계약서 확인
"주휴수당 포함"이라고 명시된 경우 월급에 주휴수당이 포함된 것입니다. 포함 여부가 불명확하면 별도 지급으로 봅니다.
최저임금 위반 여부
주휴수당을 제외한 시급이 10,320원 이상이어야 합니다. 미달 시 최저임금법 위반입니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 주 15시간 미만이면 주휴수당이 없나요?
맞습니다. 주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당이 발생하지 않습니다. 단시간 근로자도 15시간 이상이면 받을 수 있습니다.
Q. 주휴수당을 안 줘도 되나요?
아니요, 주 15시간 이상 근로자에게 주휴수당 미지급 시 근로기준법 위반입니다. 최저임금 위반도 함께 처벌받을 수 있습니다.
Q. 주휴수당 포함 최저임금은 얼마인가요?
2026년 시급 10,320원 기준, 주 40시간 기준 주휴 포함 월 환산액은 약 2,156,880원입니다. 월급 계약 시 주휴수당이 포함됐는지 확인하세요.
Q. 일용직·단기 알바도 주휴수당을 받나요?
1주일 이상 근무하고 주 15시간 이상 소정근로시간을 채웠다면 발생합니다. 단 하루짜리 일당 계약이나 일회성 알바는 해당하지 않습니다.
- ✓알바 주휴수당이 얼마인지 확인할 때
- ✓주 15시간 기준 충족 여부를 확인할 때
- ✓시급에 주휴수당 포함 여부를 따질 때
정부 금융 정책(이율, 규제, 법령) 변경으로 인해 계산 공식이 최신화 되지 않을 수 있습니다.