2026 주휴수당 계산표, 시급별·주 15~40시간 알바 월급
2026년 최저시급 10,320원으로 주 40시간(주 5일) 일하면 주휴수당은 주 82,560원, 주휴수당 포함 월급은 2,152,339원이고, 주 20시간이면 주휴수당 주 41,280원에 월급 1,076,170원이다.
알바 면접 보고 나면 "시급은 알겠는데 그래서 한 달에 얼마야?"가 제일 궁금하다. 주휴수당이 붙는지 안 붙는지에 따라 월급이 20% 가까이 달라지니까 더 그렇다. 그래서 민집 주휴수당 계산기와 알바 시급 계산기 엔진에 시급 6가지, 주 근무시간 7가지를 넣어서 표로 뽑았다.
데이터 기준일 · 2026년 최저임금 시급 10,320원(고용노동부 고시) 기준
📌 주휴수당 계산표 전제
- 주 5일 근무이고 하루 근무시간은 주 소정근로시간 ÷ 5다. 주 20시간이면 하루 4시간이다.
- 주휴수당 = 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8시간 × 시급. 주 40시간을 넘는 시간은 주휴 계산에 넣지 않아서 최대 8시간분이다.
- 주 15시간 미만이면 주휴수당은 0원이다.
- 월급은 주급(주휴수당 포함) × 4.345주(365일 ÷ 7 ÷ 12)로 환산했다.
- 세전 금액이다. 3.3% 원천징수나 4대보험 공제는 빼지 않았고, 연장·야간·휴일 가산수당도 없다고 봤다.
출처: 근로기준법 제18조·제55조,최저임금위원회 2026년 최저임금 고시.
💰 2026 최저시급 주 근무시간별 주휴수당·알바 월급
| 주 근무시간 | 하루 | 주급(근로분) | 주휴수당 | 주급 합계 | 월급(주휴 포함) |
|---|---|---|---|---|---|
| 주 14시간 | 2.8시간 | 144,480원 | 없음 | 144,480원 | 627,766원 |
| 주 15시간 | 3시간 | 154,800원 | 30,960원 | 185,760원 | 807,127원 |
| 주 20시간 | 4시간 | 206,400원 | 41,280원 | 247,680원 | 1,076,170원 |
| 주 25시간 | 5시간 | 258,000원 | 51,600원 | 309,600원 | 1,345,212원 |
| 주 30시간 | 6시간 | 309,600원 | 61,920원 | 371,520원 | 1,614,254원 |
| 주 35시간 | 7시간 | 361,200원 | 72,240원 | 433,440원 | 1,883,297원 |
| 주 40시간 | 8시간 | 412,800원 | 82,560원 | 495,360원 | 2,152,339원 |
주 14시간과 15시간의 월급 차이를 보면 좀 놀랍다. 딱 1시간 더 일했을 뿐인데 월급이 179,361원 늘어난다. 주휴수당이 붙기 시작하는 선이라서다. 반대로 사장님들이 주 14시간 쪼개기 계약을 하는 이유도 이 숫자에 다 들어 있다.
📋 시급별 알바 월급표 (주휴수당 포함)
최저시급보다 조금 더 주는 곳도 많아서 시급 15,000원까지 넓혀서 계산했다. 모두 주휴수당을 포함한 세전 월급이다.
| 시급 | 주 15시간 | 주 20시간 | 주 30시간 | 주 40시간 |
|---|---|---|---|---|
| 10,320원 | 807,127원 | 1,076,170원 | 1,614,254원 | 2,152,339원 |
| 10,500원 | 821,205원 | 1,094,940원 | 1,642,410원 | 2,189,880원 |
| 11,000원 | 860,310원 | 1,147,080원 | 1,720,620원 | 2,294,160원 |
| 12,000원 | 938,520원 | 1,251,360원 | 1,877,040원 | 2,502,720원 |
| 13,000원 | 1,016,730원 | 1,355,640원 | 2,033,460원 | 2,711,280원 |
| 15,000원 | 1,173,150원 | 1,564,200원 | 2,346,300원 | 3,128,400원 |
시급 1,000원 차이가 주 40시간이면 한 달에 20만 원 넘게 벌어진다. 비슷한 알바 두 곳을 놓고 고민할 때 이 표에서 두 칸만 비교해 봐도 답이 꽤 빨리 나온다 ^^
🔍 최저임금 월 209시간 2,156,880원과 다른 이유
고용노동부가 발표하는 2026년 최저임금 월 환산액은 2,156,880원이다. 주 40시간 + 주휴 8시간 = 48시간에 월 평균 주수(약 4.345주)를 곱하면 약 208.6시간이 나오는데, 이걸 209시간으로 올림해서 시급을 곱한 값이다. 표는 4.345주를 그대로 곱해서 2,152,339원이 나오고, 차이는 4,541원이다.
월급제로 계약했다면 209시간 기준인 2,156,880원 이상을 받아야 최저임금 위반이 아니다. 시급제 알바는 실제 근무한 주 수만큼 받기 때문에 달마다 조금씩 달라진다. 31일인 달이 30일인 달보다 조금 더 많은 식이다.
⚠️ 주휴수당을 못 받거나 더 받는 경우
- 결근한 주 그 주 소정근로일을 다 나가지 않으면 그 주 주휴수당은 없다. 지각·조퇴는 결근이 아니다.
- 마지막 주 마지막 주를 다 일했어도 근로관계가 다음 주 월요일까지 이어지지 않으면 그 주 주휴수당은 생기지 않는다는 게 고용노동부 해석이다.
- 주 5일이 아닐 때 주휴시간은 근무일수와 상관없이 (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간이다. 주 3일 15시간이면 3시간분이라 표의 주 15시간 줄과 같은 금액이다.
- 야간·연장 근무 5인 이상 사업장이면 연장·야간·휴일 근무에 50% 가산이 붙는다. 야근수당 계산기로 따로 계산해야 한다.
- 세금 3.3% 사업소득으로 떼거나, 4대보험에 가입하면 약 9%대가 빠진다. 실수령은 표보다 적다.
🧮 내 알바 월급 직접 계산하는 순서
- 근로계약서에서 시급, 주 근무일수, 하루 근무시간을 확인한다.
- 주휴수당 계산기에 주 근무시간과 시급을 넣어 주휴수당이 생기는지 본다.
- 알바 시급 계산기로 주휴수당까지 포함한 월급을 계산한다.
- 받은 월급이 계산보다 적으면 급여명세서를 요청하고, 그래도 해결이 안 되면 고용노동부에 상담한다.
주휴수당은 "사장님이 챙겨 주는 보너스"가 아니라 법으로 정해진 임금이에요. 주 15시간 넘게 일하고 있다면 이번 달 명세서에 주휴수당이 들어 있는지 한 번은 꼭 확인해 보길 바란다. 정규직 연봉의 세후 금액이 궁금하면 2026 연봉 실수령액표도 같이 보면 된다.
고용노동부에서 직접 신청·확인하세요.
바로가기 →자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 2026년 최저시급으로 주 20시간 일하면 주휴수당은 얼마인가요?
A. 주 5일, 하루 4시간 기준으로 주휴수당은 주 41,280원이다. 주휴수당을 포함한 월급은 주 4.345주로 환산해 1,076,170원이다.
Q. 주 14시간 일하면 주휴수당이 없나요?
A. 없다. 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당이 생기지 않는다. 최저시급 기준 주 14시간 월급은 627,766원, 주 15시간은 주휴수당이 붙어 807,127원이다.
Q. 최저임금 월 환산액 2,156,880원과 표의 주 40시간 월급이 왜 다른가요?
A. 고용노동부 고시 월 환산액은 주 40시간에 주휴 8시간을 더한 48시간에 월 평균 주수를 곱한 뒤 209시간으로 올림해 계산한다. 표는 4.345주를 그대로 곱해서 2,152,339원이 나오고, 둘의 차이는 4,541원이다.
Q. 5인 미만 가게 알바도 주휴수당을 받나요?
A. 받는다. 주휴수당은 근로기준법 제55조에 따른 유급휴일 규정이라 사업장 규모와 관계없이 적용된다. 주 15시간 이상 일하고 그 주 소정근로일을 다 나갔으면 지급 대상이다.